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Trabalhadores aprovam proposta do SINAENCO-ES para CCT 2016/2017

Notícia postada em 30/03/2017

Após a extinção, pelo TRT-ES, do processo de Dissídio Coletivo impetrado pelo SINTEC-ES face a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT 2016/2017 com o SINAENCO, o sindicato convocou assembleias para apresentação do resultado do processo e debate junto a categoria para discutir como proceder diante do novo cenário. Nesse interim, o SINAENCO encaminhou comunicado ao sindicato, reapresentando as mesmas propostas já formuladas na reunião do dia 30 de setembro de 2016, em audiência de conciliação com o Ministério Público do Trabalho, que foi recusada pelos trabalhadores nas assembleias de outubro de 2016.

 

 

Em debate, os trabalhadores, após várias manifestações, reavaliaram as condições existentes e deliberaram por aprovar a contra-proposta apresentada.

 

 

Em termos gerais, o reajuste ficará nos seguintes termos:

1) 4% em 1º de maio de 2016, sobre o salário de 30 de abril de 2016;

2) 2% em 1º de setembro de 2016, sobre o salário já reajustado de agosto de 2016, perfazendo o total de 6,08%;

 

 

Haverá ainda, para os trabalhadores que recebiam em 30 de abril de 2016 até R$ 2.400,00, reajuste de 1%, em 1º de janeiro de 2017, calculado sobre o salário já reajustado em dezembro de 2016, perfazendo o total de reajuste em 7,15%.

 

 

 

PISOS SALARIAIS VALORES (R$)
mai/16 set/16 jan/17
a)  Profissionais de nível superior (Exceto Engenheiros e Arquitetos) 2.479,65 2.529,24 2.554,54
b) Técnico de nível médio atuando nas áreas industrial, saneamento,transporte, petróleo, edificações civil, etc. 2.385,61 2.433,33 2.457,66
c) Auxiliar técnico, desenhistas copistas, secretárias e demais níveis administrativos    967,61    986,96    996,83
d) Topógrafos 1.556,59 1.587,72 1.603,60
e) Niveladores e Laboratoristas    940,39    959,20    968,79
f) Desenhistas-Projetistas (Com curso técnico de grau médio) 2.385,61 2.433,33 2.457,66
g) Desenhistas 1.088,87 1.110,65 1.121,75
h) Piso Salarial    940,39    959,20    968,79

 

 

– Auxílio alimentação de R$ 25,00;
– Auxílio alimentação adicional de R$ 106,00;
– Auxílio creche de R$ 369,00;
– As empresas passam a ser obrigadas a contratar plano de assistência médica, custeando o mínimo de

R$ 80,00 mensais, para o empregado titular.

 

A convenção completa estará disponível no campo Acordo e Convenções, assim que for homologada.

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